پایگاه خبری تحلیلی برزن نیوز نخستین پایگاه تخصصی مطالعات میان رشته ای (برنامه ریزی شهری – منطقه ای)
به گزارش برزن نیوز و به نقل از روابط عمومی سازمان راهداری و حمل و نقل جاده ای، محمدعلی زهرهای معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت راه و شهرسازی در نشست هماندیشی که با هدف بررسی وضعیت و راهکارهای بهبود منابع و ساختار انسانی موضوعات مرتبط با مدیریت منابع انسانی برگزار شد، ضمن قدردانی از همراهی مجموعه فعالان و کارکنان حوزه راهداری و حمل و نقل جادهای در سراسر کشور در پیشبرد اهداف و برنامههای این بخش گفت:
با توجه به گستردگی و تنوع فعالیتها و خدمات در وزارت راه و شهرسازی و سازمانهای تابعه، هدف نهایی معاونت توسعه مدیریت و منابع، ایجاد وزارتخانهای قوی و چابک با نگاه سرمایه انسانی است تا بهترین شرایط و وضعیت برای نیروی انسانی فراهم شود که در این صورت یقینا نیروی انسانی هم قدردان این تلاشها خواهد بود.
وی با اشاره به حجم و میزان بالای کار و فعالیتها و به تبع آن افزایش انتظارات مردم از سازمان، بر لزوم رسیدگی به وضعیت نیروی انسانی سازمان و خواسته های آنها در شرایط موجود تاکید کرد.
زهره ای با اشاره به تاثیر وضعیت نیروی انسانی بر وضعیت عملکرد سازمانها گفت:
در قرارگاه یادشده در خصوص تبدیل وضعیت نیروها، تجدید نظر در قراردادها و رفع مشکل تنوع قراردادهای کارکنان سازمانها، مزایای جانبی و استفاده از ظرفیت بخش خصوصی تصمیم گیری می شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت راه و شهرسازی ضمن تاکید بر اهمیت توزیع عادلانه اعتبارات در سازمانها و برنامهریزی در این خصوص افزود:
همچنین باید قرارگاه دیگری برای ساماندهی اموال منقول و غیرمنقول ایجاد شود، اموال در کل کشور شناسایی، اسناد تعیین تکلیف شوند و سازمان هم نماینده خود را در این خصوص معرفی کند.
وی از آمادگی وزارت راه وشهرسازی برای حمایت از سازمانها و شرکتهای تابعه از منظر حقوقی و وزارتخانهای خبر داد.
